ေတာင္ဒဂံု စက္မႈဇုန္ရွိ ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံု၌ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ

thanhtike
Wed, Dec 14th, 2011

၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔ ၉ နာရီခန္႔၌ ေတာင္ဒဂံု စက္မႈဇံု အမွတ္ ၈၅ ၊ ေယာက္ေကာ္လမ္း ႏွင့္ ေတာင္ႀကီးလမ္း ေထာင့္မွာ တည္ရွိတဲ့ ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုမွ အလုပ္သမားေတြ ႏွစ္အလုိက္ လုပ္ကိုင္ခဲ့

သည့္ ႏွစ္မ်ားအတြက္ နစ္နာေၾကး မေပးတဲ့အေပၚ စက္ရုံအတြင္း ဆႏၵျပေတာင္းဆုိမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ ပါတယ္။ ဦးလင္းဝင္း ပိုင္တဲ့ ေအာင္စိန္လင္း ကုမၼဏီမွာ ၁၉၉၆ ခုႏွစ္မွ စတင္ လည္ပတ္ခဲ့တဲ့ သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုတခု၌ ျဖစ္ပြားခဲ့တာ ျဖစ္ပါသည္။ ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုက လုပ္ငန္း လုိအပ္ခ်က္ေၾကာင့္ဟု အေၾကာင္းျပ၍ အလုပ္သမားမ်ားကို လစာ ၆ လစာ ေပးၿပီး အလုပ္က ျဖဳတ္ပစ္ခဲ့ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကုိ လုပ္သက္ဆု ေၾကးအေနနဲ႔ တစ္ႏွစ္ကုိ ၁၀၀၀ က်ပ္ ႏႈန္းျဖင့္သာ ေပးပါတယ္။ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကေသာ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ ဒီလုပ္သက္ ဆုေၾကးက အလြန္ နည္းပါး လြန္းတာေၾကာင့္ မေက်နပ္ၾကပါဘူး။ ထိုအတြက္ေၾကာင့္ သက္ဆိုင္ရာ လူေတြႀကီးေတြဆီ စာပုိ႔ထားၿပီး စက္ရုံ တြင္းမွာပဲ အလုပ္ ထုတ္ခံခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမား ၂၄ ေယာက္က ၿငိမ္းၿငိမ္း ခ်မ္းခ်မ္းနဲ႔ ထုိင္ၿပီး ဆႏၵျပေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။

၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၁၀ ရက္ေန႔မွာ အလုပ္ရုံကုိ ရပ္စဲၿပီး ၁၄ ရက္ေန႔မွာ ေလ်ာ္ေၾကး ေပးမယ္လုိ႔ စက္ရုံကုိ အလုပ္လာဆင္းတဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ တစ္ေယာက္ခ်င္းစီ ရုံးတြင္း အမိန္႔စာထုတ္၍ ေခၚေျပာခဲ့ပါသည္။ ယခု ဒီဇင္ဘာလ ၁၀ ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ ရုံးတြင္းအမိန္႔စာ (၁/၂၀၁၁) ထုတ္ျပန္လိုက္တဲ့ အထဲမွာ ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္းမ်ားကုိ ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္ရန္ ဝန္ထမ္းအင္အား လုိအပ္မႈ မရွိေတာ့၍ ကုမၼဏီ ရံုးခ်ဳပ္ မွ လမ္းညႊန္ထားရွိေသာ ဝန္ထမ္း (၂၂) ဦးကုိ ဒီဇင္ဘာ ၁၄ ရက္ေန႔ ညေနပုိင္းမွ စၿပီး တာဝန္မွ ရပ္စဲလုိက္တယ္။ အလုပ္ ခန္႔ထားမႈဆုိင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္နဲ႔ ညီတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားမွာ ေအာက္ပါအတုိင္း အက်ိဳး ခံစားခြင့္မ်ားကုိ ခံစားခြင္ ျပဳပါမည္။

(၁) ၂၀၁၁ ဒီဇင္ဘာ တစ္လအတြက္ အေျခခံလစာ ၊ အပုိေထာက္ပံ့ေၾကး ၊ ရက္မျပတ္ ဆုေၾကး ႏွင့္ ခရီးစားရိတ္

(၂) လစဥ္ပုံမွန္ရရွိေငြ (OT) မပါေသာ ႏုိ႔တစ္ေၾကး တစ္လစာ ႏွင့္ အလုပ္ အင္အားေလွ်ာ့ခ်မႈ အတြက္ နစ္နာေၾကး (၄) လစာ စုစုေပါင္း (၅)လစာ

(၃) ခြင့္ရက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိပါက ခြင့္ရက္အက်ိဳးခံစားခြင့္

(၄) လုပ္သက္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ တစ္ေထာင္ႏႈန္းျဖင့္ လုပ္သက္ ႏွစ္အလုိက္ ဆုေၾကး

(၅) တာဝန္မွ ရပ္စဲခံရတဲ့ အိပ္ေဆာင္ေန ဝန္ထမ္းမ်ားဟာ (၁၄/၁၂/၂၀၁၁) ရက္ေန႔ ၁၆ နာရီမွ စၿပီး အိပ္ေဆာင္တြင္ ေနထုိင္ခြင့္အား ရပ္စဲ လုိက္ပါၿပီ။

ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုက လုပ္ငန္း လုိအပ္ခ်က္ေၾကာင့္ အလုပ္သမား ဦးေရကုိ ေလွ်ာ့ခ်တဲ့အေနနဲ႔ အလုပ္ကေန ထုတ္ပစ္ခဲ့တယ္လုိ႔ ဆုိေသာ္လည္း စက္ရုံမွာ လုပ္ကိုင္တဲ့ ဝန္ထမ္းဦးေရက စုစုေပါင္း ၂၉ ေယာက္သာ ရွိပါသည္။ “အခုအခါ အလုပ္သမား ၂၈ ေယာက္က အလုပ္က ထြက္ဖုိ႔ ျပင္ေနၾကပါတယ္။ စက္ရုံမွာ ဝန္ထမ္း ၂ ဦးသာ က်န္ခဲ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီႏွစ္ေယာက္နဲ႔ စက္ရုံ လည္ပတ္ဖုိ႔က ဘယ္လုိမွ မျဖစ္ႏုိင္ပါဘူး။ အလုပ္ သမားေတြကုိ

လုပ္သက္ ေၾကးမေပးပဲ လဲလွယ္ခ်င္လုိ႔ အခုလုိ စီစဥ္တာမ်ိဳး ျဖစ္တယ္”ဟု ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုမွ အလုပ္သမား တစ္ဦးက ေျပာျပပါသည္။

“ကုိယ္လုိခ်င္တဲ့ အခြင့္အေရးေလး ဒါေလးပဲ ေတာင္းဆုိတာပါ။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ကုိ လုပ္သက္ဆုေၾကး တစ္ေထာင္ပဲ ေပးထားတာ။ တစ္ႏွစ္ကုိ တစ္ေထာင္နႈန္းနဲ႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ၁၅ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္ခဲ့လူေတြက တစ္ေသာင္းခြဲပဲ ရမွာ ၊ ၁၄ႏွစ္ေလာက္ လုပ္ခဲ့တဲ့ လူဆုိလည္း တစ္ေသာင္းေလးေထာင္ပဲ ရေတာ့မွာပါ။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔က ဒါ သူတုိ႔ေပးတဲ့ ဂရုဏာေၾကး ဆုိတာက ဘယ္လုိမွ မျဖစ ္စေလာက္ေလးပါ။ လုပ္သက္အမ်ားႀကီး အၾကာၾကီး လုပ္ၿပီးကာမွ သူတုိ႔က ဆုေၾကး သေဘာမ်ိဳးေလး တစ္ႏွစ္ကုိ တစ္ေထာင္ႏႈန္း ေပးတာၾကေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ အမ်ားႀကီးနစ္နာပါတယ္။ ႏွစ္ရွည္လမ်ား လုပ္လာၿပီးမွ ဒီေလာက္ေလးပဲ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ခ်တာကေတာ့ သူတုိ႔ဘက္က လြန္တယ္လို႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔က ထင္လုိ႔ပါ။ အခုက ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အဆင္ေျပေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ့္ အထက္က လူႀကီးေတြကုိ ညွိႏႈိင္းေပးဖုိ႔ ေစာင့္ေနပါတယ္။ ေျပလည္မယ္လုိ႔လဲ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ကလည္း အလုပ္သမားေတြ မနစ္နာေအာင္ ေျပလည္ေအာင္ ေျဖရွင္းေပးဖုိ႔ပဲ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လုိခ်င္တာပါ။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔လည္း ႏွစ္ရွည္လမ်ား လုပ္ခဲ့ၿပီးၿပီဆုိေတာ့ သံေယာဇဥ္ ရွိပါတယ္။ အျပန္အလွန္ပါပဲ ” လုိ႔ ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ေျပာျပခဲ့ပါသည္။

“ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ဝန္ထမ္း တစ္ေယာက္ကုိ လစာ ေလ်ာ္ေၾကးေပးမယ့္ အထဲမွာ အေျခခံလစာရယ္ ၊ အပုိေၾကးရယ္ ၊ ခရီးစားရိတ္ရယ္ ၊ ရက္မပ်က္ဆုေၾကးရယ္ အဲတာေတြ အကုန္လုံးေပါင္းမွ လစာ သုံးေသာင္းေျခာက္ေထာင္ပဲ ရတာပါ။

ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ကုိ ရုတ္တရက္ႀကီး ဒီဇင္ဘာလ ၁၄ရက္ေန႔ ပိုက္ဆံေပးမယ္ အေဆာင္မွာေနတဲ့ နယ္မွလာတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြပါ ညေန ၄ နာရီ ေနာက္ဆုံးထားၿပီး ခ်က္ခ်င္းသြားခိုင္းတဲ့ အခါက်ေတာ့ တျခားအလုပ္ ရွာခ်ိန္လည္း မရဘူး။

လုပ္သက္ဆုေၾကး တစ္ႏွစ္ကုိ တစ္ေထာင္ ႏႈန္းဆုိတာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ တစ္ရက္နဲ႔တြက္ႀကည့္ရင္ ဘယ္ေလာက္မွ မရွိေတာ့ဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ လစာေတြကုိ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ထဲက မတုိးေပးေတာ့ပါဘူး။ ၂၀၁၀မွာ အစုိးရက ဝန္ထမ္းေတြကုိ လစာပုိက္ဆံေတြ တုိးေပး လုိက္တယ္။ ဝန္ထမ္းေတြ လစာတုိးေနတဲ့ အခုိက္မုိ႔လုိ႔ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ကုိ ႏွစ္လေလာက္ စာအိတ္နဲ႔ပိတ္ၿပီး လစာကုိ တုိးေပးပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔က ၂၀၀၉ ကရတဲ့ အစုိးရ ဝန္ထမ္းလစာ အတုိင္းပဲ မတိုးသြား ပါဘူး။ ၇ ႏွစ္ လုပ္ခဲ့တဲ့ ဝန္ထမ္းက အေျခခံလစာ တစ္ေသာင္းႏွစ္ေထာင္ပဲ ရပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္လုပ္သက္ဆုိ ၁၄ႏွစ္ ရွိပါၿပီ။ တစ္ေသာင္း ရွစ္ေထာင္ ပဲရတယ္။ အခုကိစၥကုိ အလုပ္သမား ဥပေဒအတုိင္း ျဖစ္ေစခ်င္ပါတယ္။”လုိ႔ ဆႏၵျပ လုပ္သက္ (၁၄)ႏွစ္ ရွိၿပီျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ေျပာပါတယ္။

၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ညေန ၄ နာရီမွာ ေနာက္ဆုံး သိရတဲ့ သတင္း အခ်က္အလက္မွာ ေအာင္စိန္လင္း သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုမွ ဆႏၵ ျပေနတဲ့ကိစၥကုိ ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီးက အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနက ဦးစီးမွဴး ကုိယ္တုိင္ လာေရာက္၍ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးၿပီး ညွိႏႈိင္း ေပးေသာ္လည္း ညွိႏႈိင္းလုိ႔ မရခဲ့ပါဘူး။ အလုပ္သမားေတြကုိ သူ႔တုိ႔အတြက္ ထုတ္ေပးတဲ့ ပုိက္ဆံေတြကုိ ထုတ္ယူၿပီး မေက်နပ္တဲ့ကိစၥကုိ ဝါဏိစၥ (အလုပ္သမား ႏွင့္ အလုပ္ရွင္အေရးကုိ ေျပလည္ေအာင္ ညွိႏႈိင္းေပးတဲ့ အဖြဲ႔အစည္း) ကုိ တင္ေပးမယ္လုိ႔ ဦးစီးမွဴးက ညွိႏႈိင္းေပးခဲ့ပါတယ္။ ညွိႏိႈင္းေပးမႈေၾကာင့္ အေဆာင္ေနေနတဲ့ အလုပ္ ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြကုိ ဒီဇင္ဘာလ ၂၁ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုး ေျပာင္းေရႊ႕ေပးရန္ အလုပ္ရွင္ေတြက ေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။ ယခု ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမား ၁၂ ဦးက ဆႏၵျပေနတာကုိ ရပ္ဆုိင္းခဲ့ၿပီး ဒီကိစၥအေပၚ မေက်နပ္ခ်က္ေတြကုိ ဝါဏိစၥ အဖြဲ႔ကုိ တင္ေပးရန္ လက္မွတ္ထုိး ေပးလုိက္ၾကၿပီး ဆက္လက္ ရင္ဆုိင္သြားမယ္လုိ႔ ေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။

Ref: BVJ